Team Dr. Blind Salzburg/Wien. Arbeitspsychologie & Digitalisierung – Evaluierung psych. Belastungen – Berufsberatung -BGF

Tel. +43 (0)664 957 60 50, office@arbeitspsychologie-online.at

Menü

Zum Inhalt springen

Home
Angebote/KONTAKT
- Kontaktformular
Zertifikat (BÖP,GKPP)
Arbeitspsychologie und Digitalisierung
- Definition „Ingenieurpsychologie“
Referenzen
Arbeitspsycholog. Beratung
Psychologische Beratung
- Beratungstermine für Online-Beratung
Berufsberatung
Psychologie 50plus
Burnout, Stress
Coaching
Evaluierung und Reevaluierung psychischer Belastungen
- ABS (AUVA)
- ABS-Doku
- BASA II
- KFZA
Betriebliche Gesundheitsförderung
ASchG detailliert,online,auf aktuellem Stand
Thema Arbeitspsychologie
Seminare
CSR
Impressum
- Haftungsausschluss
Wiki
Kontakt

Beitrags-Navigation

← Fachtagung in Göttingen

Präventionskongress 2015 „Prävention in der Arbeitswelt“ →

Arbeitswoche und Wochenendstress

Veröffentlicht am Mai 13, 2015 von Arbeitspsychologe

Neue Erkenntnisse zur Work-Life-Balance findet man in folgendem lesenswerten Beitrag der „Welt“ .

Teilen mit:

Facebook
LinkedIn
Twitter
WhatsApp

Dieser Beitrag wurde unter Arbeitsanalyse, Arbeitsbedingungen, Arbeitsfähigkeit, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitspsychologie, Belastungen, Beratung, Krankenstände, Stress, Studie, Technostress, Wertschätzung, Work-life-Balance veröffentlicht. Setze ein Lesezeichen auf den Permanentlink.

Beitrags-Navigation

← Fachtagung in Göttingen

Präventionskongress 2015 „Prävention in der Arbeitswelt“ →

Links

Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen Arbeitspsychologie Salzburg Forum Betriebliche Gesundheitsförderung Arbeitspsychologie-Blog Psychologie 50plus

Kontakt

Social

Facebook
Twitter
LinkedIn
YouTube
Google+

Evaluierung psychischer Belastungen

Psyche,Arbeit,Pandemie
Psychisches Leid ist tabuisiert und wird als Stigma empfunden. Wer vor Erschöpfung nicht mehr ins Büro konnte, hat lieber gesagt, der Haxn sei verstaucht, als Depressionen zu nennen. Einige Führungskräfte betrachten – auch körperlich manifeste – psychische Erschöpfungszustände noch immer als Schwäche. Manche wiederum führen sie als Tapferkeitsmedaille auf dem Schlachtfeld vermeintlicher Leistungsfähigkeit vor. GrundsätzlichContinue […]
62% fordern permanentes Home-Office
Die Mehrheit der Beschäftigten in Österreich wünscht sich vom Arbeitgeber einen dauerhaften Home-Office-Einsatz, bis es einen COVID-19-Impfstoff gibt. Gleichzeitig hoch im Kurs stehen mehr Freiräume bei Entscheidungen sowie der Wunsch, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Distanz online zu führen. Das sind Ergebnisse der Studie „Arbeitsplatz der Zukunft in der digitalen Welt“ der Kapsch Group. Keine AbteilungenContinue […]
Arbeitspausen/Gestaltung/Relevanz .. gerade in Corona-Zeiten
Arbeitspausen sind ein wirksames Mittel gegen Ermüdung. Pausenloses Arbeiten hingegen gefährdet die Gesundheit. Hier erfahren Sie mehr über die optimale Häufigkeit, Dauer und Gestaltung von Arbeitspausen. Pausen abseits des Arbeitsplatzes dienen dem sozialen Austausch und der Erholung. Arbeit, insbesondere fordernde und lange Arbeit, geht mit Ermüdung einher. Diese Ermüdung beeinträchtigt nicht nur das Wohlbefinden, sondernContinue […]
Covid-19 kann offenbar Psychosen auslösen
Seit Anfang des Jahres lernen wir immer neue Einzelheiten über Covid-19. Zunächst hieß es, das Virus löse einen Atemwegsinfekt aus, die Lunge könne sich entzünden. Dann wurde klar: Covid-19 befällt nicht nur die Lunge, sondern auch das Herz, die Nieren, den Magen-Darm-Trakt und das Gehirn. Je genauer man das Virus kennt, desto klarer wird, wieContinue […]
Corona-Schutz am Arbeitsplatz für Risikopatienten
Rund 90.000 Menschen in Österreich sind laut Gesundheitsminister Rudolf Anschober im arbeitsfähigen Alter und von einer Erkrankung betroffen, die sie zur Risikogruppe für eine schwere Covid-19-Erkrankung macht. Sie sollen in Zukunft besser geschützt werden. Die Regierung präsentierte den entsprechenden Fahrplan am Dienstag, das Gesetz wird am Mittwoch im Nationalrat behandelt und soll mit 4. MaiContinue […]

Seminare

Burnout-Checkliste

Suche

Suche

Berufsberatung Salzburg

Teilzeit nach Langzeitkrankenstand
Die seit Mitte 2017 geförderte Teilzeit nach Langzeitkrankenstand ist stärker in Anspruch genommen worden als erwartet. Bis Ende Juni 2019 habe es 7.331 Anträge für Wiedereingliederungsteilzeit gegeben, davon seien 6.965 Fälle genehmigt worden, sagte Arbeitsministerin Christine Aschbacher (ÖVP) heute bei einem Pressetermin in Wien. Ursprünglich hätte man mit 200 Anträge pro Jahr gerechnet. Die Wiedereingliederungsteilzeit"Teilzeit […]
…under construction

Psychologie50plus

Corona-Infos für ältere Arbeitnehmer – samt Manual und Checkliste
Im Zusammenhang mit der Verbreitung des Coronavirus in Österreich ist uns der Gesundheitsschutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Betrieben besonders wichtig. Auf der Website der Arbeitsinspektion findet man einen Überblick über die Maßnahmen und Handlungsanleitungen an um im Betrieb sicher und gesund arbeiten zu können.Eine Zusammenfassung samt Checkliste für KMU finden Sie im Handbuch
Burnout als Berufskrankheit?
Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat ihre Klassifikation der Krankheiten (ICD) aktualisiert und bildet nun die realen Bedingungen der Arbeitswelt ab. Erstmals wird im neuen ICD-11 nun auch der Burn-out-Begriff definiert. Die neue Diagnose stellt explizit klar: Burn-out ist die Folge von chronischem Arbeitsstress und bezieht sich ausschließlich auf den beruflichen Kontext. Arbeiterkammern und Gewerkschaften fordern daher,
Europaweite Studie – Arbeit 50plus
Deloitte fragte Arbeitnehmer in Europa, was sie sich von der Arbeitswelt erwarten. Anna Nowshad, Human Capital Director bei Deloitte Consulting, zu den Ergebnissen. 15.000 waren am Wort „Voice of the workforce in Europe“ heißt die neue Studie, die das Beratungsunternehmen Deloitte unter 15.000 Beschäftigten in Europa durchgeführt hat. Gefragt nach den Wünschen der Arbeitnehmer, ergaben

Forum Betriebliche Gesundheitsfoerderung

16.11.2020 FGÖ-Gesundheits-Förderungskonferenz online
Sehr geehrte Damen und Herren! Die Entwicklung der Corona-Pandemie in den letzten Wochen erfordert verantwortungsvolles Handeln. Daher haben wir uns entschieden, die 22. Österreichische Gesundheits-förderungskonferenz am Montag, 16.11.2020 nun als Online-Veranstaltung mit Live-Stream aus Graz abzuhalten. Die Konferenz widmet sich nach wie vor dem Thema „Sozialer Zusammenhalt stärkt Gesundheit – Beiträge aus der Gesundheitsförderung“, es… […]
Wien – Jede(r) vierte leidet psychisch
SORA-Befragung: Die größten Sorgen bereiten den Wienerinnen und Wienern die Schere zwischen Arm und Reich, Wirtschaft und Arbeitsplätze sowie die Einschränkung von Grund,-und Freiheitsrechten. Jede vierte Person ist aber auch von konkreten Ängsten betroffen – etwa sich mit dem Virus anzustecken. Befragt wurden zwischen Ende April und Mitte Mai 1004 zufällig ausgewählte Personen ab dem… […]
Arbeits-„Doping“, Suchtverhalten, – Interview Prim. Musalek
Als ärztlicher Leiter des Anton Proksch Instituts beschäftigt sich Prim. Univ.-Prof. Dr. Michael Musalek mit Sucht und Suchtverhalten am Arbeitsplatz. Im Interview mit der „Gesunden Arbeit“ spricht er sich für ein erhöhtes Problembewusstsein beim Thema Arbeitsdoping aus. Univ.-Prof. Dr. Michael Musalek, ärztlicher Direktor des Anton Proksch Instituts in Wien Univ.-Prof. Dr. Michael Musalek: „Es ist… […]
Salzburger Businesslauf 2020
Der Salzburger Businesslauf steht heuer unter dem Motto: „Businesslauf 2020 einmal anders! SAFE & SMART“ wir haben viele Anstrengungen unternommen und nach diversen Behördenverhandlungen, Visitationen, Begutachtungen und Covid-19 ist uns gelungen den Salzburger Businesslauf 2020 konkret auf Schiene zu bringen! Die konkreten, detaillierten Infos zum genauen Ablauf findet ihr unter INFO! Hier gibt es eine kurzen… […]
Stepstone-Umfrage: Arbeiten im Home-Office
Insgesamt zeigen sich die Österreicher mit der Arbeit im Home Office zufrieden: Mehr als die Hälfte (53 Prozent) fühlt sich im Home Office wohler als gedacht. Man könne Arbeit und Privatleben harmonischer abstimmen (49 Prozent) und mehr Arbeit bewältigen (41 Prozent). Entsprechend würden zwei von drei Arbeitnehmern (64 Prozent) auch nach der Krise gern verstärkt… […]
Wertschätzung und Home-Office
In der Corona-Pandemie an ihrem regulären Arbeitsplatz tätige Personen sind nicht nur angespannter als jene, die im Home-Office arbeiten. Sie fühlen sich auch weniger gut durch ihren Arbeitgeber informiert, weniger fair behandelt und weniger wertgeschätzt. Das zeigt eine im April durchgeführt Umfrage von Kommunikationswissenschaftern der Uni Wien unter mehr als 1000 Arbeitnehmern in Österreich. Die… […]
22. Österreichische Gesundheitskonferenz – 16.9.2020 Graz
Sehr geehrte Damen und Herren, unsere 22. Österreichische Gesundheitsförderungskonferenz mit dem Titel „Sozialer Zusammenhalt stärkt Gesundheit! Beiträge der Gesundheitsförderung“ findet nun am Montag, 16. November 2020 im Congress Graz in Kooperation mit dem Steirischen Gesundheitsfonds in Graz statt. Am gleichen Abend lädt der Steirische Gesundheitsfonds zum Empfang. Wir freuen uns, dass sich die Österreichischen Gesellschaft für… […]
10 Regeln zum Corona-Arbeitsschutz
Diese Regeln sollen Arbeitnehmer vor Infektion schützen (deutscher Standard ab 15.4.) 1. Bestehender Arbeitsschutz gilt weiter: Arbeitsschutzmaßnahmen, die bisher schon in den Unternehmen gelten, sollen weiter gelten – aber zusätzlich durch Infektionsschutzmaßnahmen ergängt werden. Das sei für alle Unternehmen in Deutschland verbindlich. 2. Betriebsärzte sollen Unternehmen beraten: Bei der Umsetzung dieser Maßnahmen sollen die Unternehmen… […]
22.Österreichische Gesundheitsförderungskonferenz – Absage
Sehr geehrte Damen und Herren, die aktuellen Entwicklungen rund um COVID-19 (Coronavirus) verlangen von uns allen ein verantwortungsvolles Handeln. Daher müssen wir unsere für den 12. Mai 2020 im Congress Graz geplante 22. Österreichische Gesundheitsförderungskonferenz unter dem Titel „Sozialer Zusammenhalt stärkt Gesundheit! Beiträge der Gesundheitsförderung“ leider absagen. Wir bemühen uns um einen Ersatztermin im Herbst… […]
Coronavirus und Arbeitsrecht – FAQ
Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Coronavirus Das Sozialministerium beantwortet auf einer eigenen Webseite die FAQ`s zu Coronavirus und Arbeitsrecht (z.B. Entgeltfortzahlung, Fernbleiben von der Arbeit..). Zur INFOSEITE Der Beitrag Coronavirus und Arbeitsrecht – FAQ erschien zuerst auf FORUM BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG.

Stichworte

Google-Site

Folge mir auf Twitter

Datenschutz & Cookies: Diese Website verwendet Cookies. Wenn du die Website weiterhin nutzt, stimmst du der Verwendung von Cookies zu.
Weitere Informationen, beispielsweise zur Kontrolle von Cookies, findest du hier: Cookie-Richtlinie

Probiere Arbeitspsychologie Team - Dr.phil. Christian Blind auf Yelp aus

Stolz präsentiert von WordPress | Theme: Confit von WordPress.com