Arbeitspsychologie, Psychologische Beratung Salzburg

Team Dr. Blind Salzburg/Wien. Arbeitspsychologie & Digitalisierung – Evaluierung psych. Belastungen – Berufsberatung -BGF

Tel. +43 (0)664 957 60 50, office@arbeitspsychologie-online.at

Menü

Zum Inhalt springen
  • Home
  • Angebote/KONTAKT
    • Kontaktformular
  • Zertifikat (BÖP,GKPP)
  • Arbeitspsychologie und Digitalisierung
    • Definition „Ingenieurpsychologie“
  • Referenzen
  • Arbeitspsycholog. Beratung
  • Psychologische Beratung
    • Beratungstermine für Online-Beratung
  • Berufsberatung
  • Psychologie 50plus
  • Burnout, Stress
  • Coaching
  • Evaluierung und Reevaluierung psychischer Belastungen
    • ABS (AUVA)
    • ABS-Doku
    • BASA II
    • KFZA
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
    • Projektförderungen BGF
    • Dienstleistungen BGF
    • Wiedereingliederungsteilzeit-Gesetz
    • Wiedereingliederungsteilzeit-Gesetz: Umsetzung
  • ASchG detailliert,online,auf aktuellem Stand
  • Thema Arbeitspsychologie
    • Definition „Arbeitspsychologie“
    • Arbeit & Gesundheit
    • Arbeitsgestaltung
  • Seminare
    • Seminare Arbeitspsychologie
    • Seminare Betriebl. Gesundheitsförderung
    • Seminare Human Resources
  • CSR
  • Impressum
    • Haftungsausschluss
  • Wiki
  • Kontakt

Beitrags-Navigation

← G2 plus Förderaktion bis Ende 2016 verlängert
5.WdF-Umfrage zur Managergesundheit →

AK-Report zur Evaluierung psychischer Belastungen

Veröffentlicht am November 11, 2015 von Arbeitspsychologe

Der aktuelle AK-Report (9.11.) zur Evaluierung psychischer Belastungen ist hier einsehbar:  Report 9.11.2015

Teilen mit:

  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • WhatsApp
Dieser Beitrag wurde unter Arbeitsanalyse, Arbeitsinspektorat, Arbeitspsychologie, Arbeitsrecht, AschG-Novelle 2013, Evaluierung psychischer Belastungen veröffentlicht. Setze ein Lesezeichen auf den Permanentlink.

Beitrags-Navigation

← G2 plus Förderaktion bis Ende 2016 verlängert
5.WdF-Umfrage zur Managergesundheit →

Links

Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen Arbeitspsychologie Salzburg Forum Betriebliche Gesundheitsförderung Arbeitspsychologie-Blog Psychologie 50plus

Kontakt

Psychologe Salzburg, Psychologische Beratung, Arbeitspsychologie

Social

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube
  • Google+
https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=-0VTYJeVISs

RSS Evaluierung psychischer Belastungen

  • Homeoffice – die neuen Regelungen
    In den vergangenen Monaten wurde intensiv an einem Homeoffice-Maßnahmenpaket gearbeitet. Gerade in diesen Zeiten ist das Thema Homeoffice sehr in den Vordergrund gerückt und hat für die Arbeitswelt enorm an Bedeutung gewonnen. Mit dem Homeoffice-Maßnahmenpakt soll ein Regelwerk geschaffen werden, welches Arbeitgebern und Arbeitnehmer gleichermaßen Flexibilität und Planbarkeit hinsichtlich der Arbeitserbringung bringen soll. Die wichtigstenContinue […]
  • Warnungen vor psychischen Spätfolgen der Pandemie
    Das Rote Kreuz warnt vor einem starken Anstieg an psychischen Erkrankungen wegen der Pandemie. „Im Moment stehen wir erst am Beginn dieser Entwicklung. In den nächsten Jahren kommen massive psychische Spätfolgen auf uns zu“, so Barbara Juen, Klinische und Gesundheitspsychologin der Universität Innsbruck und fachliche Leiterin der Psychosozialen Betreuung im Österreichischen Roten Kreuz. Es braucheContinue […]
  • Was macht der Lockdown mit der Psyche?
    Immer mehr Menschen fühlen sich einsam – auch aufgrund der Corona-Krise. Was spielt sich dabei in ihren Gehirnen ab? Der Mensch ist ein soziales Wesen, das sich gern mit seinesgleichen umgibt. Einsamkeit ist ein Zustand, den er tunlichst vermeiden möchte, ein Leiden, das auch in Gesellschaft empfunden werden kann. Was genau spürt man dabei? ManContinue […]
  • Psyche,Arbeit,Pandemie
    Psychisches Leid ist tabuisiert und wird als Stigma empfunden. Wer vor Erschöpfung nicht mehr ins Büro konnte, hat lieber gesagt, der Haxn sei verstaucht, als Depressionen zu nennen. Einige Führungskräfte betrachten – auch körperlich manifeste – psychische Erschöpfungszustände noch immer als Schwäche. Manche wiederum führen sie als Tapferkeitsmedaille auf dem Schlachtfeld vermeintlicher Leistungsfähigkeit vor. GrundsätzlichContinue […]
  • 62% fordern permanentes Home-Office
    Die Mehrheit der Beschäftigten in Österreich wünscht sich vom Arbeitgeber einen dauerhaften Home-Office-Einsatz, bis es einen COVID-19-Impfstoff gibt. Gleichzeitig hoch im Kurs stehen mehr Freiräume bei Entscheidungen sowie der Wunsch, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Distanz online zu führen. Das sind Ergebnisse der Studie „Arbeitsplatz der Zukunft in der digitalen Welt“ der Kapsch Group. Keine AbteilungenContinue […]
https://www.youtube.com/watch?v=cj2hJNq0CK4

Psychologische Beratung Salzburg, Arbeitspsychologie

Seminare

Arbeitspsychologie, Psychologe Salzburg, Psychologische Beratung, Seminare Evaluierung

Burnout-Checkliste

Psychologe Salzburg, Psychologische Beratung, Arbeitspsychologie

Suche

RSS Berufsberatung Salzburg

  • Kurzarbeitbis Ende Juni verlängert
    Die Kurzarbeit steht vor einer weiteren Verlängerung. Der Ministerrat hat am Mittwoch die Phase IV, beginnend mit März, beschlossen. Im Wesentlichen bleibt die Regelung gleich wie für die derzeit laufende Phase III, bestätigte Arbeitsminister Martin Kocher (ÖVP) nach dem Ministerrat. Die Konditionen bleiben wie bisher: Die Nettoersatzrate beträgt je nach Monatseinkommen 80 bis 90 Prozent,"Kurzarbeitbis […]
  • Boysday`s Nachlese
    Die typischen BOYS‘ DAY Berufe, die mit den österreichweiten Aktionen fokussiert werden, sind z.B. Kindergartenpädagoge, Alten- und Pflegehelfer, Volksschullehrer, Sozialarbeiter etc. Es handelt sich dabei um Jobs, die mehr denn je krisen- und zukunftssicher, vielfältig und vor allem „Berufe mit Sinn“ sind. Der Bedarf an qualifiziertem Personal im Sozial- und Gesundheitsbereich ist groß wie nie"Boysday`s […]

RSS Psychologie50plus

  • Corona-Infos für ältere Arbeitnehmer – samt Manual und Checkliste
    Im Zusammenhang mit der Verbreitung des Coronavirus in Österreich ist uns der Gesundheitsschutz der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in den Betrieben besonders wichtig. Auf der Website der Arbeitsinspektion findet man einen Überblick über die Maßnahmen und Handlungsanleitungen an um im Betrieb sicher und gesund arbeiten zu können.Eine Zusammenfassung samt Checkliste für KMU finden Sie im Handbuch
  • Burnout als Berufskrankheit?
    Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) hat ihre Klassifikation der Krankheiten (ICD) aktualisiert und bildet nun die realen Bedingungen der Arbeitswelt ab. Erstmals wird im neuen ICD-11 nun auch der Burn-out-Begriff definiert. Die neue Diagnose stellt explizit klar: Burn-out ist die Folge von chronischem Arbeitsstress und bezieht sich ausschließlich auf den beruflichen Kontext. Arbeiterkammern und Gewerkschaften fordern daher,
  • Europaweite Studie – Arbeit 50plus
    Deloitte fragte Arbeitnehmer in Europa, was sie sich von der Arbeitswelt erwarten. Anna Nowshad, Human Capital Director bei Deloitte Consulting, zu den Ergebnissen. 15.000 waren am Wort „Voice of the workforce in Europe“ heißt die neue Studie, die  das Beratungsunternehmen Deloitte unter 15.000 Beschäftigten in Europa durchgeführt hat. Gefragt nach den Wünschen der Arbeitnehmer, ergaben

RSS Forum Betriebliche Gesundheitsfoerderung

  • Steirischer Gesundheitspreis 2021
    20 Jahre „fit im job“ Der steirische Preis „fit im job“ für geistige und körperliche Gesundheitsförderung in Unternehmen wird heuer zum 20. Mal verliehen. Einreichungen für den fitten „Jubiläums-Award“ sind bis 30. April möglich. Der steirische Gesundheitsfördungspreis „fit im job“ startet in sein zwanzigstes Jahr und wird auch dieses Mal prominent mit Arsenal-London-Spielerin Viktoria Schnaderbeck… […]
  • Homeoffice führt zu Augenproblemen
    Stundenlanges konzentriertes Schauen im Homeoffice oder Distance-Learning strengt die Augen an, macht sie trocken und gereizt. Bei Kindern und Jugendlichen ist die Zahl der Patienten mit Augenproblemen laut Experten sogar um ein Drittel gestiegen. Seit rund einem Jahr würden deutlich mehr Patienten mit brennenden, roten und müden Augen in ihre Praxis kommen, bestätigt Elisabeth Sochor-Micheler,… […]
  • Kurzarbeit bis Juni 2021 verlängert
    Die Kurzarbeit steht vor einer weiteren Verlängerung. Der Ministerrat hat am Mittwoch die Phase IV, beginnend mit März, beschlossen. Im Wesentlichen bleibt die Regelung gleich wie für die derzeit laufende Phase III, bestätigte Arbeitsminister Martin Kocher (ÖVP) nach dem Ministerrat. Die Konditionen bleiben wie bisher: Die Nettoersatzrate beträgt je nach Monatseinkommen 80 bis 90 Prozent,… […]
  • EU – Recht auf Nichterreichbarkeit für Arbeitskräfte?
    Nach Dienstschluss, an freien Tagen oder auch in Elternzeit sollen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach Ansicht der Europaabgeordneten nicht erreichbar sein müssen. In einem gestern angenommenen Bericht forderte das EU-Parlament ein Recht auf Nichterreichbarkeit. Dieses sei bisher im Unionsrecht nicht ausdrücklich geregelt, aber von entscheidender Bedeutung, wenn es darum gehe, die körperliche und geistige Gesundheit von… […]
  • KI zur Früherkennung von Psychosen
    Algorithmus hilft bei der Früherkennung von Psychosen Künstliche Intelligenz (KI) könnte einen wesentlichen Beitrag zur Früherkennung von psychischen Erkrankungen leisten. Durch eine Kombination von künstlicher und menschlicher Intelligenz lasse sich eine bessere Prävention von Psychosen bei jungen Menschen erreichen, berichtet das Max-Planck-Institut von den Ergebnissen einer aktuellen Studie. Das Forschungsteam um Professor Dr. Nikolaos Koutsouleris… […]
  • 16.11.2020 FGÖ-Gesundheits-Förderungskonferenz online
    Sehr geehrte Damen und Herren! Die Entwicklung der Corona-Pandemie in den letzten Wochen erfordert verantwortungsvolles Handeln. Daher haben wir uns entschieden, die 22. Österreichische Gesundheits-förderungskonferenz am Montag, 16.11.2020 nun als Online-Veranstaltung mit Live-Stream aus Graz abzuhalten. Die Konferenz widmet sich nach wie vor dem Thema „Sozialer Zusammenhalt stärkt Gesundheit – Beiträge aus der Gesundheitsförderung“, es… […]
  • Wien – Jede(r) vierte leidet psychisch
    SORA-Befragung: Die größten Sorgen bereiten den Wienerinnen und Wienern die Schere zwischen Arm und Reich, Wirtschaft und Arbeitsplätze sowie die Einschränkung von Grund,-und Freiheitsrechten. Jede vierte Person ist aber auch von konkreten Ängsten betroffen – etwa sich mit dem Virus anzustecken.  Befragt wurden zwischen Ende April und Mitte Mai  1004 zufällig ausgewählte Personen ab dem… […]
  • Arbeits-„Doping“, Suchtverhalten, – Interview Prim. Musalek
    Als ärztlicher Leiter des Anton Proksch Instituts beschäftigt sich Prim. Univ.-Prof. Dr. Michael Musalek mit Sucht und Suchtverhalten am Arbeitsplatz. Im Interview mit der „Gesunden Arbeit“ spricht er sich für ein erhöhtes Problembewusstsein beim Thema Arbeitsdoping aus. Univ.-Prof. Dr. Michael Musalek, ärztlicher Direktor des Anton Proksch Instituts in Wien Univ.-Prof. Dr. Michael Musalek: „Es ist… […]
  • Salzburger Businesslauf 2020
    Der Salzburger Businesslauf steht heuer unter dem Motto: „Businesslauf 2020 einmal anders! SAFE & SMART“ ​wir haben viele Anstrengungen unternommen und nach diversen Behördenverhandlungen, Visitationen, Begutachtungen und Covid-19  ist uns gelungen den Salzburger Businesslauf 2020 konkret auf Schiene zu bringen! ​Die konkreten, detaillierten Infos zum genauen Ablauf findet ihr unter INFO! ​ Hier gibt es eine kurzen… […]
  • Stepstone-Umfrage: Arbeiten im Home-Office
    Insgesamt zeigen sich die Österreicher mit der Arbeit im Home Office zufrieden: Mehr als die Hälfte (53 Prozent) fühlt sich im Home Office wohler als gedacht. Man könne Arbeit und Privatleben harmonischer abstimmen (49 Prozent) und mehr Arbeit bewältigen (41 Prozent). Entsprechend würden zwei von drei Arbeitnehmern (64 Prozent) auch nach der Krise gern verstärkt… […]

Stichworte

  • 18.Informationstag BGF
  • 2016
  • 2017
  • 300 beste Arbeitgeber
  • 51.Personalmanagement Forum TECAN
  • Alkoholprävention
  • Ältere Arbeitnehmer
  • Alternsgerechte Arbeitswelt
  • Amazon
  • AMD
  • AMS Algorithmus
  • Anerkennung
  • Anmeldung
  • Anton Proksch Institut
  • Arbeit und Freizeit
  • Arbeitsanalyse
  • Arbeitsbedingungen
  • Arbeitsfähigkeit
  • Arbeitsgesundheitsmonitor
  • Arbeitsinspektorat
  • Arbeitsklimaindex 2016
  • Arbeitsklimaindex 2017
  • Arbeitslosigkeit
  • Arbeitsmedizin
  • Arbeitsorganisation
  • Arbeitsplatzgestaltung
  • Arbeitspsychologie
  • Arbeitspsychologie App
  • Arbeitspsychologie Salzburg
  • arbeitspsychologie-online.at
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitssicherheit
  • Arbeitsunfall
  • Arbeitswissenschaft
  • Arbeitszeit und Arbeitsruhe
  • Arbeitszeitgesetz
  • ASchG
  • ASchG Novelle 2012
  • AschG-Novelle 2013
  • AUVA
  • BAUA
  • Belastungen
  • Beratung
  • Betriebliche Gesundheitsförderung
  • bewusstgesund
  • BGF
  • Biogena
  • BÖP
  • Burn Aut
  • Burn Out
  • Christiane Chadasch
  • Consulting
  • Coping
  • Corona
  • Corona-Schutz
  • DAK
  • Deloitte
  • DGFP
  • Diebstahl am Arbeitsplatz
  • Digitale Arbeitswelt
  • Digitalisierung
  • Doping
  • Dr. Christian Blind
  • Dr.Christian Blind
  • Dresscode
  • Drogen
  • EAWOP
  • Eberhard Ulich
  • Einfach evaluieren
  • Ergonomie
  • Erste Bank
  • EU
  • Eva Höltl
  • EVALOG
  • Evaluation psychischer Belastungen
  • Evaluierung psychischer Belastungen
  • Fachbuch
  • Fachliteratur
  • FEEI
  • Fehlbeanspruchungen
  • Fehlbelastungen
  • Fehlzeiten
  • Fehlzeitenreport 2018
  • Flexibilisierung
  • Flughafen
  • Förderungen
  • Forum Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Forum Prävention
  • Frauen
  • Führung
  • Führungskraft
  • Führungskräfte
  • Gefährdungsbeurteilung
  • Gesunde Arbeit
  • Gesundheitsförderung
  • Gesundheitsschutz
  • GfA
  • GKPP
  • Glück
  • Grundeinkommen
  • hitzearbeit
  • Innovationsfähigkeit
  • Interview
  • IW-Studie
  • Judikatur ASchG 2013
  • Jugend
  • Karenz
  • Karfreitagsregelung
  • Kleinstbetriebe
  • Konfliktmanagement
  • Kongress
  • Korunka
  • Krankenstände
  • kununu
  • Lärm
  • LehrerInnen
  • Leistungsfähigkeit
  • Leitfaden
  • Literatur
  • Lockdown Müdigkeit
  • Lutz von Rosenstiel
  • Management
  • Managergesundheit
  • Männergesundheit
  • Medikamente
  • Mensch-Maschine-Systeme
  • Mercer Studie 2014
  • Mobbing
  • Motivation
  • Nachhaltigkeits- und Diversitätsgesetz
  • Nachtarbeit
  • Netzwerk Betriebliche Gesundheitsförderung
  • Newsletter
  • NORAH
  • OECD
  • OGH
  • ÖGP
  • ÖNBGF
  • Organisationspsychologie
  • OSHA
  • personal fitness
  • Personalarbeit
  • Prävention
  • Produktivität
  • profitnessaustria.at
  • ProGe
  • Psychische Belastungen
  • Psychische Gesundheit
  • Psychologe Salzburg
  • Psychopharmaka
  • Psychosomatik
  • Ranking
  • Regensburg
  • Resilienz
  • Sabbatical
  • SALK
  • Salzburg
  • Salzburg AG
  • Salzburger Businesslauf 2017
  • Salzburger Gesundheitspreis 2010
  • Salzburger Nachrichten
  • Schlaf
  • Seminare
  • Servus TV
  • Sexuelle Belästigung
  • SGM
  • Siegrist
  • Social Media
  • Stress
  • Studie
  • Sucht
  • Tag der psychischen Gesundheit
  • Tagung
  • Teamarbeit
  • Technikerkrankenkasse
  • technosert
  • Technostress
  • Termine
  • u-com Forum
  • Umfrage
  • Uncategorized
  • Universität Wien
  • Unternehmen
  • Unternehmenskultur
  • Urteil
  • Veranstaltungen
  • Video
  • vikingdirekt
  • VÖSI
  • WdF
  • Webshop
  • Weiterbildung
  • Werkzeuge
  • Wertschätzung
  • Wettbewerb
  • Wiedereingliederungsteilzeitgesetz
  • Wirtschaftsethik
  • Wirtschaftskammer
  • Wissensmanagement
  • Wopfinger
  • Work-life-Balance
  • Wüstenrot
  • youtube

Google-Site

Dr.Blind - Google Business Website.png

Folge mir auf Twitter

Meine Tweets
Datenschutz & Cookies: Diese Website verwendet Cookies. Wenn du die Website weiterhin nutzt, stimmst du der Verwendung von Cookies zu.
Weitere Informationen, beispielsweise zur Kontrolle von Cookies, findest du hier: Cookie-Richtlinie
Probiere Arbeitspsychologie Team - Dr.phil. Christian Blind auf Yelp aus
Stolz präsentiert von WordPress | Theme: Confit von WordPress.com