Coaching – lösungsorientierte Unterstützung für Führungskräfte und MitarbeiterInnen

Oft erkennt man in der Alltagspraxis Führungskräfte, die  im zwischenmenschlichen Umgang mit ihren Mitarbeitern stark gefordert/ überfordert sind. Sie bewegen sich in einem permanenten Spannungsfeld zwischen Mitarbeiterorientierung – Arbeitsanforderungen – Außenwirkung zu anderen Geschäftsbereichen sowie ihren eigenen Vorgesetzten. Diesen Anforderungen gerecht zu werden ist eine harte Alltagsaufgabe,gewisse Konflikte sind hierbei schon vorprogrammiert.

Ähnliche Aspekte gibt es aber auch auf MitarbeiterInnenebene. 

Ein hohes Arbeitspensum, steigende Anforderungen auf verschiedenen Ebenen, Veränderungen im Unternehmen, wechselnde Führungskräfte etc. sorgen nicht immer für Stabilität und Vertrauen.

Bewältigung von (Veränderungs-) prozessen

Wir begleiten Sie gerne via

• Einzelcoaching
• Teamcoaching
• Führungskräftecoaching

In einem vertauensvollen Rahmen besprechen wir gerne mit Ihnen mögliche Prozeduren und Interventionen.