Die österreichischen Gesetze kennen den Begriff Mobbing nicht, als Resultat richterlicher Urteilsfindung hat er aber ins Rechtssystem Einzug gehalten. So sprach der OGH einer vom Arbeitgeber massiv unter Druck gesetzten Buchhalterin Schmerzengeld zu. In einer früheren Entscheidung hielt das Höchstgericht fest, dass der Arbeitgeber schadenersatzpflichtig wird, wenn er Mobbing unter Mitarbeitern nicht verhindert. Arbeitsrechtsexperte Andreas Tinhofer von der Wiener Rechtsanwaltskanzlei Mosati rät deshalb Dienstgebern, „sich darauf einzustellen, dass sie bei Mobbing zur Verantwortung gezogen werden“. Den Rest des Beitrags lesen »
Archiv für die Kategorie ‘Salzburg’
Mobbing als Körperverletzung – neues OGH-Urteil – Schmerzensgeldansprüche
Geschrieben von Blogger am 27. Januar 2012
Veröffentlicht in Arbeitsfähigkeit, Arbeitspsychologie, arbeitspsychologie-online.at, Belastungen, Betriebliche Gesundheitsförderung, Burn Out, Dr. Christian Blind, Fehlzeiten, Gesundheitsschutz, Leistungsfähigkeit, Mobbing, Personalarbeit, Prävention, Psychische Gesundheit, Salzburg, Stress | Kommentar schreiben »
Arbeitspsychologische Studie zur Gesundheitsthematik
Geschrieben von Blogger am 23. Januar 2012
Betriebliche Gesundheitsarbeit – Arbeitspsychologen der Universität Mannheim untersuchen in einer neuen Studie das „Gesundheitsklima“ in Unternehmen / Studienteilnahme möglich.
Wer zu viel Fast-Food und Süßigkeiten isst, tut seinem Körper nichts Gutes. Obst, Gemüse und ausreichend Bewegung hingegen halten den Körper fit und gesund. Das weiß eigentlich fast jeder. Trotzdem sind viele Erkrankungen in unserer modernen Zeit nachweislich auf schlechte Ernährung und mangelhafte Bewegung zurückzuführen. Dabei finden es viele Menschen besonders am Arbeitsplatz schwierig, sich gesundheitsbewusst zu verhalten. Doch wie kann man es trotz Berufsstress schaffen, sich auch während der Arbeitszeit gesund zu ernähren und körperlich fit zu halten? Und was können Unternehmen tun, um das gesundheitsbewusste Verhalten ihrer Mitarbeiter zu fördern? Diesen Fragen gehen die Arbeitspsychologen Den Rest des Beitrags lesen »
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Betriebliche Burnout-Prävention – Interview in Vollversion
Geschrieben von Blogger am 12. Dezember 2011
Burnout-Prävention aktuell
In der Oktober-/Novemberausgabe des Gesundheits- und Fitnessmagazins TOP TIMES gab es einen ausführlichen Bericht/Interview zur Thematik „Burnout – Prävention – Betrieb“. Aufgrund zahlreicher Anfragen veröffentlichen wir hiermit die sehr ausführliche Originalversion des Interviews, die durch eine sehr fachliche,wissenschaftlich angelegte Betrachtung der Burnout-Thematik gekennzeichnet ist.
Interview Dr. Blind (Fragen gestellt von Mag. Christof Domenig, Top Times Redaktion)
+ Burnout – jeder kennt das Wort. In den Medien, in der Arbeitswelt – dauernd wird es verwendet (sicher oft auch falsch). Aber außer den Betroffenen haben die meisten trotzdem nur vage Vorstellungen davon, was es wirklich bedeutet. Was also steckt wirklich hinter dem Wort Burnout?
Das Burnout-Syndrom – darunter versteht man konkret ein chronisches Erschöpfungssyndrom Den Rest des Beitrags lesen »
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Burnout,Stress & Co. – Arbeitspsychologie im Betrieb
Geschrieben von Blogger am 14. November 2010
Arbeitspsychologie im Betrieb
Burnout und Stress sind „in“ – sowohl als Medienthema wie auch als ernstzunehmende psychische Beanspruchung oder Gefährdung.
Wie geht man aber betrieblich seriös damit um bzw. was sind die realen,fachlich begründeten Handlungsoptionen für die betriebliche Personalarbeit bzw. Gesundheitsarbeit? Es lohnt sich,der Frage auf den Grund zu gehen.
Einige Fakten: psychische Belastungen und Beanspruchungen im Arbeitsprozess nehmen allgemein zu,damit einhergehend auch die diesbzgl. Krankenstände – Details aufrufen: 1.Burnout-Studie , 2.Psychische Erkrankungen auf dem Vormarsch .
Warum ist das so? Grundsätzlich leicht nachvollziehbar sind die objektiven Veränderungen in der Arbeitswelt – vor 50 oder 100 Jahren war weitgehend noch der Arbeitstypus der der physischen,werkzeuggestützen Arbeit im Vordergrund. Heutzutage hat sich viel in Richtung der rechnergestützten geistigen Arbeit oder der dialogisch-interaktiven Arbeit entwickelt – vereinfach gesagt sind computergestützte,smarte Arbeitsprozesse bzw. kundenorientierte Humandienstleistungen zum dominanten Arbeitstyp geworden. Den Rest des Beitrags lesen »
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Nachlese: Salzburger Gesundheitspreis für Betriebe – Diashow
Geschrieben von Blogger am 13. November 2010
Diashow – Gala und Preisverleihung
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Salzburger Gesundheitspreis 2010 – das Endergebnis
Geschrieben von Blogger am 1. Oktober 2010
Gesundheitspreis 2010 – Finale
Alle Infos im Forum Betriebliche Gesundheitsförderung (Gala - Siegerehrung – Presseaussendung -Fotos) : http://betrieblichegesundheitsfoerderung.org/salzburger-gesundheitspreis-2010/
Powerpoint: Siegerpräsentation
BGF in die Unternehmenspraxis umsetzen
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Salzburger Gesundheitspreis 2010 – Mediengespräch
Geschrieben von Blogger am 26. Mai 2010
NEU! SALZBURGER GESUNDHEITSPREIS 2010 – Betriebe schaffen Gesundheit
Es ist soweit – nach der Steiermark,Oberösterreich und Vorarlberg steht auch in Salzburg ein regionaler betrieblicher Gesundheitspreis vor der Tür.
Die Merkur Versicherung AG, RKS, der Wirtschaftsbund Salzburg und einige andere Kooperationspartner leisten jede Menge konzeptioneller Vorarbeit um den SALZBURGER GESUNDHEITSPREIS 2010 zu ermöglichen.
Pressekonferenz für eingeladene Medienvertreter zum Salzburger Gesundheitspreis 2010 – 31.5.2010 – 10h – WIFI Salzburg.
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