Arbeitsgestaltung
* Menschengerechte Arbeitsgestaltung
Untersucht man menschliche Arbeitstätigkeiten bezüglich ihrem Potential zu effektivem Arbeitshandeln und beanspruchungsoptimalem Charakter für die arbeitende Person, so lassen sich mit geeigneten Instrumenten oft gravierende Mängel aufspüren, analysieren und beheben. Der Handlungsrahmen reicht hierbei von der strukturellen Arbeitsanalyse über den Anerkennenden Erfahrungsaustausch bis hin zum personenbezogenen Arbeitsbewältigungscoaching.
Dies ist eine sehr relevante Möglichkeit zur Optimierung von Arbeitstätigkeiten im Sinne von humaner, langfristiger Produktivität.
* Menschengerechte Arbeitsplatzgestaltung
Bezüglich der Arbeitsplatzgestaltung lässt der ergonomische Aspekt oft zu wünschen übrig. Dies führt oft zu ineffizienter Arbeitsorganisation und mitunter schwer erträglichen, präventiv und projektiv zu bearbeitenden persönlichen Belastungen (Stressmanagement) sowie Gesundheitsschädigungen
und -präventiv vermeidbaren- Sicherheitsproblemen (Sicherheitsmanagement).
Die Bereitstellung und der Einsatz modernster Standards bzw. Methoden der Ergonomie können enorm viel zu arbeitsorganisatorisch optimierten und zugleich gesundheitsförderlichen Arbeitsplätzen beitragen.
Einen optimalen inhaltlichen Einstieg in diese Materie gewährleisten unsere themenspezifischen Seminare.
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